首頁人力資源薪酬福利,元來這麼優
薪酬福利,元來這麼優薪酬福利,元來這麼優
透過市場薪資調查,制定具競爭力的獎酬制度,以滿足潛力人才在工作上的成就
三節獎金(端午節0.5個月、中秋節0.5個月、年終獎金1個月)
依工作屬性提供各項津貼(輪班津貼、機台津貼、站別津貼…)
月/季之目標達成激勵獎金、經營績效達成獎金
其他獎金:專利獎金、提案獎金、專案達標獎金
視年度營運及個人績效,提撥盈餘,分配紅利
新人到職當年即有特休假可預先使用
擔任主管職則另有主管假
勞保、健保、勞工退休金
員工自到職即享有完善團體保險:包含壽險、意外險、醫療險、癌症險
眷屬團體保險優惠:對象包含父母、配偶、子女
海外旅遊平安險:員工因公出差至海外期間,公司將再加保海外旅遊平安險
本公司訂有員工退休辦法,依據我國勞動基準法及勞工退休金條例辦理。
勞動基本法:為適用舊制退休金及選擇新制退休金辦法之員工,其舊制保留年資,並提撥足額之勞工退休準備金至臺灣銀行信託專戶保管。
勞工退休金條例:
公司按月提撥退休金:依據勞工保險局發布的「勞工退休金月提繳工資分級表」,自94年07月01日起按月為新進員工及選擇適用新制退休金條例之原有員工,每月提撥投保薪資之6%至勞保局員工個人退休金專戶。
員工個人自提退休金:員工可依照個人意願,在其每月投保薪資之6%的範圍內自願提繳退休金至勞保局員工個人退休金專戶。
為持續傳達對退休員工的關懷與感恩,由主管代表公司頒贈精心製作之退休獎牌給退休員工,以表達對員工多年貢獻的感謝之意。
設置各項休閒活動設施 ( 桌球、撞球、韻律教室… )
設有福利社、咖啡廳,隨時提供員工補充能量
完善的醫護室資源與哺乳室
寬敞舒適的用餐環境、多元化的員工用餐組合
員工每日一餐免費用餐
生日禮金、五一勞動節禮金
結婚賀禮、喪葬奠儀、生育補助、住院慰問金
彈性福利點數制度可使用於:員工旅遊、自辦旅遊、社團活動、每季電影欣賞、推薦場所票券及其他團體活動
辦理年度旺年會及抽獎活動
成立多元類型社團,並提供社團補助。目前有氧舞蹈社、瑜珈社、志工社、攝影社和運動類的社團,例:籃球、排球、羽球、壘球、路跑及桌球…等